...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
發(fā)布時(shí)間：2019-05-12 作者：admin
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）和《省地勘局所屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘面試及體檢方案》的有關(guān)精神，為做好我公司2013年公開(kāi)招聘工作人員面試及體檢工作，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則 1、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 2、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一程序、規(guī)范操作的原則； 3、保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立公司2013年公開(kāi)招聘工作人員面試工作小組，公司董事長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管勞動(dòng)人事工作和技術(shù)工作的公司領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任副組長(zhǎng)，公司勞動(dòng)人事科負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
三、面試對(duì)象 面試對(duì)象（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考生”）為報(bào)考我公司招聘崗位、已參加湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局統(tǒng)一筆試且入圍面試的人員（名單詳見(jiàn)湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站7月22日公告） 四、面試時(shí)間和地點(diǎn) 時(shí)間：2013年 8 月 8 日8：00--18：00。
地點(diǎn)：集團(tuán)公司辦公樓（長(zhǎng)沙市體院北路245號(hào)）。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由公司勞動(dòng)人事科將以電話(huà)或短信形式通知每位考生（報(bào)名表上所留手機(jī)無(wú)法接通而引起的一切后果，由考生自行承擔(dān)）。
考生未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，按考生自動(dòng)棄權(quán)處理。
五、面試方式和內(nèi)容 面試采取“崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考查”加“考生綜合能力考查”的方式進(jìn)行。
崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考查采用筆試方式，我公司根據(jù)崗位工作要求分專(zhuān)業(yè)命題進(jìn)行筆試考查。
主要考查考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。
考生綜合能力考查采用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式，主要考查考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止儀表、應(yīng)變能力等個(gè)性特點(diǎn)。
相同崗位相同問(wèn)題，我公司根據(jù)考生的回答情況進(jìn)行綜合評(píng)分。
面試總成績(jī)實(shí)行百分制。
面試總成績(jī)低于70分的考生我公司不予聘用。
六、面試成績(jī)計(jì)算 崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考查與考生綜合能力考查成績(jī)分別采用百分制評(píng)分。
因招聘崗位工作性質(zhì)不同，面試考查內(nèi)容各有側(cè)重。
具體計(jì)算方法如下： 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試總成績(jī)=“崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考查”分?jǐn)?shù)*60%+“考生綜合能力考查”分?jǐn)?shù)*40%。
管理崗位面試總成績(jī)=“崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考查”分?jǐn)?shù)*40%+“考生綜合能力考查”分?jǐn)?shù)*60%。
七、面試具體程序 1、報(bào)到：參加面試的考生于2013年8月8日上午8點(diǎn)整到我公司人事教育科218室報(bào)到。
2、驗(yàn)證：報(bào)到時(shí)考生須帶本人有效身份證、局統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證原件進(jìn)行驗(yàn)證。
報(bào)名時(shí)沒(méi)有審核相關(guān)原件的，還須在面試前審驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等原件。
驗(yàn)證情況與報(bào)名信息不符的，取消面試資格。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考查：考生按應(yīng)聘崗位分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行筆試。
4、面試提問(wèn)：考生分專(zhuān)業(yè)抽取面試順序簽，按面試順序簽號(hào)依次參加面試。
每位考生的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
5、成績(jī)告知：面試提問(wèn)成績(jī)當(dāng)天在我公司（http:www.jsxinma.com/）網(wǎng)站上公布。
專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)?cè)诠P試完成后48小時(shí)內(nèi)在單位網(wǎng)站上公布。
八、綜合成績(jī)計(jì)算 考生綜合成績(jī)計(jì)算公式為： 綜合成績(jī)=局統(tǒng)一筆試成績(jī)*50%+單位面試總成績(jī)*50%。
面試結(jié)束后三天內(nèi)，我公司將綜合成績(jī)及同崗位排名在單位網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行查閱。
綜合成績(jī)相同的考生，按局統(tǒng)一筆試成績(jī)由高到低排名。
九、體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對(duì)象。
我公司人事教育科以電話(huà)形式通知體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。
體檢在單位指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格的，我公司告知該考生體檢結(jié)果后，在同崗位面試人員中依照同崗位排名順次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
體檢合格人員經(jīng)我公司考察合格后，即為我公司擬聘對(duì)象。
我公司將擬聘對(duì)象相關(guān)材料上報(bào)省局和省人社廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘對(duì)象在湖南省人社廳網(wǎng)站、省地勘局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議即辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十、其他 本辦法由公司勞動(dòng)人事科負(fù)責(zé)解釋。
二○一三年八月 一 日 。
返回列表
