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發(fā)布時間：2019-05-12 作者：admin
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）和《2014年湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位公開招聘方案》的有關(guān)精神，為做好我公司2014年公開招聘工作人員面試及體檢工作，特制定本實施方案。
一、工作原則 1、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則； 2、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一程序、規(guī)范操作的原則； 3、保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、組織領(lǐng)導 成立2014年公開招聘工作人員面試工作小組，總經(jīng)理擔任組長，分管勞動人事工作和技術(shù)工作的領(lǐng)導分別擔任副組長，勞動人事科負責具體組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
三、面試對象 面試對象（以下簡稱“考生”）為報考我公司招聘崗位、已參加湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局統(tǒng)一筆試且入圍面試的人員（名單詳見湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站7月15日公告） 四、面試時間和地點 時間：2014年8月7日8：00--18：00。
地點：集團公司辦公樓四樓（長沙市體院北路245號）。
面試時間和地點由勞動人事科將以電話或短信形式通知每位考生（報名表上所留手機無法接通而引起的一切后果，由考生自行承擔）。
考生未按規(guī)定時間到達面試地點的，按考生自動棄權(quán)處理。
五、面試方式和內(nèi)容 面試采取“崗位專業(yè)知識考查”加“考生綜合能力考查”的方式進行。
崗位專業(yè)知識考查采用筆試方式（滿分100分），我公司根據(jù)崗位工作要求分專業(yè)命題進行筆試考查。
主要考查考生的專業(yè)知識、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實際問題的能力等。
考生綜合能力考查采用現(xiàn)場問答方式（滿分100分），主要考查考生的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止儀表、應變能力等個性特點。
相同崗位相同問題，我公司根據(jù)考生的回答情況進行綜合評分。
六、面試成績計算 因招聘崗位工作性質(zhì)不同，面試考查內(nèi)容各有側(cè)重。
具體計算方法如下： 專業(yè)技術(shù)崗位面試總成績=“崗位專業(yè)知識考查”分數(shù)*60%+“考生綜合能力考查”分數(shù)*40%。
管理崗位面試總成績=“崗位專業(yè)知識考查”分數(shù)*40%+“考生綜合能力考查”分數(shù)*60%。
面試總成績實行百分制。
面試總成績低于70分的考生我公司不予聘用。
七、面試具體程序 1、報到：參加面試的考生于2014年8月7日上午8點整到我公司人事教育科218室報到 2、驗證：報到時考生須帶本人有效身份證、局統(tǒng)一筆試準考證原件進行驗證。
報名時沒有審核相關(guān)原件的，還須在面試前審驗畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證等原件。
驗證情況與報名信息不符的，取消面試資格。
3、崗位專業(yè)知識考查：考生按應聘崗位分專業(yè)進行筆試。
4、考生綜合能力考查：考生分專業(yè)抽取面試順序簽，按面試順序簽號依次參加面試。
每位考生的面試時間不超過10分鐘。
5、成績告知：綜合能力考查成績當天在我公司（http:www.jsxinma.com/）網(wǎng)站上公布。
崗位專業(yè)知識考查成績因閱卷原因在筆試完成后48小時內(nèi)在單位網(wǎng)站上公布。
八、綜合成績計算 考生綜合成績計算公式為： 綜合成績=局統(tǒng)一筆試成績*50%+單位面試總成績*50%。
面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)，我公司將綜合成績及同崗位排名在單位網(wǎng)站和省地勘局網(wǎng)站上公布，請考生自行查閱。
綜合成績相同的考生，按局統(tǒng)一筆試成績由高到低排名。
九、體檢、考察與結(jié)果公示 根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。
我公司人事教育科以電話形式通知體檢對象進行體檢。
體檢在單位指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢不合格的，我公司告知該考生體檢結(jié)果后，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
體檢合格人員經(jīng)我公司考察合格后，即為我公司擬聘對象。
我公司將擬聘對象相關(guān)材料上報省局和省人社廳進行審查，經(jīng)審查合格的擬聘對象在湖南省人社廳網(wǎng)站、省地勘局網(wǎng)站公示7個工作日。
公示無異議即辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、其他 本辦法由公司勞動人事科負責解釋。
聯(lián)系電話：0731-85646381 監(jiān)督電話：0731-82904855 二○一四年八月五日。
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